서울--(뉴스와이어)--취업포털 커리어가 농협중앙회 및 계열사, 한국장애인개발원, 한국산업기술진흥원, 한국화학연구원, 한국소비자원, 신용보증재단중앙회 채용 소식을 발표했다.

농협중앙회 및 계열사가 신입을 공개채용 한다. NH농협 통합 채용으로 △농협중앙회 △경제 계열사(농협경제지주/남해화학/농협케미컬/농협홍삼/농협식품) △금융 계열사(NH농협은행/NH농협생명/NH농협손해보험/NH투자증권/NH농협캐피탈/NH저축은행) △기타 계열사(농협네트웍스/농협파트너스/농협자산관리회사) 총 15개 사에서 채용을 진행한다. 별도의 연령, 학력, 전공, 학점 기준은 없으나 기업별 모집 분야 및 자격 요건이 상이하므로 꼼꼼한 공고 확인은 필수다. 지원서는 10월 26일(화)~11월 3일(수) 18시까지 홈페이지를 통한 온라인 접수만 가능하다.

한국장애인개발원이 2021년도 제4차 직원 정기 채용을 한다. 모집 분야는 본원 직원의 경우 △소통홍보팀 △직업재활 △우선구매 △정책연구 △발달장애인 서비스지원 △발달장애인 권익옹호 △IT관리이고, 지역발달장애인지원센터 직원의 경우 △개인별지원 △권익옹호 △무기계약직 급수 외 (팀원)이다. 청년인턴은 △소통홍보 △전략기획 △인사혁신 △운영지원이고, 사회형평적 제한은 우선구매 채용분야이다, 분야별 중복 지원은 불가하다. 별도의 공통 자격 요건은 없으나 분야별 자격, 경력, 연령 기준이 상이하므로 꼼꼼한 공고 확인은 필수다. 지원서는 10월 25일(월)~11월 2일(화) 17시까지 온라인 채용 홈페이지에서 접수하면 된다.

한국산업기술진흥원이 2021년 신입직원 공무직 공개 모집한다. 무기계약직이며 사무보조(2명)를 채용한다. 응시 자격은 ‘장애인고용촉진 및 직업재활법’ 시행령에 따른 장애인이여야 하며, 학력, 전공, 연령, 성별 제한 없고, 사무보조 분야 직무기술서 상의 능력을 보유해야 한다. 남자의 경우, 병역필(접수마감일 기준) 또는 면제자, 진흥원 인사규정 제7조에 따른 결격사유에 해당하지 않아야 한다. 서류전형-필기전형-역량면접을 통해 최종 합격자를 발표할 예정이다. 지원서는 10월 25일(월)~11월 8일(월) 10시까지 홈페이지 접수하면 된다.

한국화학연구원에서 계약직 및 YS포닥 채용을 진행한다. 모집 분야 및 인원은 △화학공정연구본부행정지원(1명) △일반사무 및 비서(1명) △탄소중립형 혁신 촉매기술 개발(1명) △고분자 소재의 물성 평가(1명)이다. 분야별로 상이한 계약 기간 및 학력 요건은 채용 공고문에서 확인할 수 있다. 서류심사-면접심사를 통해 최종 합격자를 발표할 예정이다. 지원서는 10월 22일(금)~11월 5일 18시까지 홈페이지 접수하면 된다.

한국소비자원에서 2021년 하반기 신입·경력 직원 및 공무직을 채용한다. 모집 분야 및 인원은 △일반직(신입)(12명) △일반직(신입) 고졸(4명) △일반직(경력)(7명) △시험연구직(신입)(2명) △공무직(경력)(10명)이며, 분야별로 상이한 계약 기간 및 학력 요건은 채용 공고문에서 확인할 수 있다. 서류전형-필기전형을 통해 최종 합격자를 발표할 예정이다. 지원서는 11월 2일(화)~11월 9일(화) 18시까지 홈페이지 접수하면 된다.

신용보증재단중앙회가 2021년도 하반기 정규직 및 채용형 인턴 공개채용을 시작한다. 모집 분야는 정규직(5급) △신입 △경력 △채용형 인턴이다. 직군별 모집 분야 및 세부 자격 요건이 상이하다. 채용 관련 기타 자세한 사항은 공고문에서 확인할 수 있다. 지원서는 10월 27일(수)~11월 9일(화) 15시까지 채용 홈페이지를 통해 온라인 접수하면 된다.

커리어 개요

2003년 11월 다음커뮤니케이션의 사내벤처를 시작으로 개인회원 수 410만 명, 기업회원 43만개사를 보유하며 취업포털 업계의 선두주자로 입지를 굳히고 있다. 현재 커리어, 히든챔피언, 중견강소기업 등 국내 최대의 멀티 포털 네트워크를 구축하고 있으며, The Network와의 제휴를 통해 그 영역을 해외로 넓혀 해외채용 서비스도 실시하고 있다. 최근 온·오프라인 간 시너지 창출에 초점을 두고 사업을 전개하고 있다. 온라인 사업 부문은 질적 향상과 고객 만족 극대화를 위해 지속해서 사이트 개편을 진행하고 있으며, 채용 정보를 기본으로 다양하고 차별화된 취업 콘텐츠를 제공하는 것을 장기적인 전략으로 삼고 있다. 오프라인 부문의 경우 채용 대행 솔루션, 대학 취업 지원 사업, 채용 박람회 운영, 정부 및 각 시군 지자체 취업 지원 프로그램 운영 등 취업 관련 토털 HR 서비스를 제공하며 업계 수위의 실적을 내고 있다.