서울--(뉴스와이어)--취업포털 커리어가 한전KDN, 한국지능정보사회진흥원, 인천글로벌캠퍼스운영재단, 대한상공회의소, 한국화학연구원 채용 소식을 15일 발표했다.

한전KDN이 2022년 제1차 국가보훈대상자 채용 공고한다. 채용 분야는 보훈청 추천자 채용은 △사무(2명) △전산(3명) △통신(3명)이며, 보훈청 미추천자 채용은 △전산(1명) △통신(1명)으로 2명이다. 보훈청 추천자의 경우 국가보훈대상자 중 광주지방보훈청 추천자가 대상이며, 보훈청 미추천자는 취업지원대상자 증명서 발급이 가능한 보훈대상자이다. 채용 처우는 4직급으로 연봉 등급은 4직급(나) 6등급(기본연봉액 3270만원)으로 성과급 별도이다. 전형 절차는 1차 서류전형 > 2차 필기전형 > 3차 면접/실기평가(전산) > 4차 신체검사 > 최종합격자 발표로 진행한다. 자세한 전형 일정 및 세부 사항은 공고문에서 확인할 수 있다. 지원서 접수는 7월 26일(화) 14시까지 인재 채용 사이트에서 온라인 접수하면 된다.

한국지능정보사회진흥원에서 2022년 공공데이터 기업매칭 청년인턴을 상시 선발한다. 공공데이터 기업매칭 청년인턴 사업은 공공데이터 구축 희망 기관과 기업을 매칭하고, 선정된 기업은 청년을 선발해 공공데이터 구축·품질을 개선하고 청년에게는 데이터 구축 관련 실무 경험 기회를 제공한다. 지원 자격은 만 19세 이상~만 34세 이하 청년이며, 선발 절차는 서류접수 및 인성검사, 면접실시 > 합격 통지 차주 8일간 기본교육 > 기본교육 수료 후 최종합격자 > 채용 및 상시 교육으로 진행된다. 지원사항 및 자세한 교육 내용과 일정은 채용 공고문을 통해 꼼꼼히 확인해야 한다. 신청 방법은 홈페이지를 통해 온라인 접수해야 하며 접수 기간은 9월 14일(수) 18시까지 하면 된다.

인천글로벌캠퍼스운영재단에서 2022년 하반기 직원 공개 채용을 공고한다. 채용 분야는 △일반직-행정 6급(A): 1명/행정 6급(B): 1명 △무기계약직(공무직)-운영지원(가): 1명/시설관리(가): 1명 △무기계약직(업무지원직)(A): 1명 △무기계약직(업무지원직)(B): 1명으로 총 채용 인원은 6명이다. 채용 분야별 지원 자격 및 근무 시간 및 보수가 상이하므로 꼼꼼한 공고 확인이 필수다. 채용 절차는 일반직 행정 6급은 서류전형-필기전형-면접전형-합격자발표로 진행되며, 무기계약직(공무직, 업무지원직)은 서류전형-면접전형-합격자발표로 진행된다. 원서 접수는 7월 22일(금) 18시까지 홈페이지에서 온라인 접수하면 된다.

대한상공회의소가 계약직(스마트제조혁신팀)을 모집한다. 모집부서는 스마트제조혁신팀이며 모집인원은 0명으로 미정이다. 담당 업무는 정부사업(프로젝트) 관련 사업 운영 및 예산 관리이며, 응시 자격은 학사 이상 학위 소지자로 컴퓨터 능력(MS Office, 한글 등) 보유자이다. 정부 관련 사업 유경험자나 e나라도움 유경험자는 우대한다. 근무 기간은 계약일로부터 1년이며 계약 만료 시 근무 성적 평가 결과에 따라 1년 연장 계약을 할 수 있다. 전형 절차는 서류전형 > 면접전형 > 신체검사로 진행되며, 지원서 접수는 7월 24일(일) 24시까지 이메일 접수만 가능하다.

한국화학연구원에서 계약직을 채용한다. 채용 분야는 △전문연구요원(일반계약직)-정밀바이오 화학연구본부: 1명 △육아휴직대체(일반계약직)-경영전략: 1명 △육아휴직대체(일반계약직)-연구전략본부: 1명으로 총 채용인원은 3명이다. 채용 분야별 지원 자격 및 근무 조건이 상이하므로 꼼꼼한 공고 확인이 필수다. 채용 전형은 1차 서류전형 > 2차 면접전형 > 최종 합격자 발표이며, 1차 필수 제출서류는 응시원서 및 학위 논문 요약으로 전산 입력(PDF 파일 업로드)해야 한다. 추후 제출 서류는 1차 서류심사 합격자에 한해 제출하면 된다. 원서 접수는 7월 25일(월) 14시까지 채용 홈페이지에서 온라인 접수하면 된다.

커리어넷 개요

커리어는 2003년 11월 다음커뮤니케이션 사내 벤처를 시작으로 개인 회원 수 410만 명, 기업 회원 43만 개사를 보유하며 취업 포털 업계의 선두 주자로 입지를 굳히고 있다. 현재 커리어, 히든챔피언, 중견 강소기업 등 국내 최대의 멀티 포털 네트워크를 구축하고 있으며 The Network와 제휴를 통해 영역을 해외로 넓혀 해외 채용 서비스도 실시하고 있다. 최근 온·오프라인 간 시너지 창출에 초점을 두고 사업을 전개하고 있다. 온라인 사업 부문은 질적 향상과 고객 만족 극대화를 위해 꾸준히 사이트 개편을 진행하고 있으며, 채용 정보를 기본으로 다양하고 차별화한 취업 콘텐츠를 제공하는 것을 장기 전략으로 삼고 있다. 오프라인 부문은 채용 대행 솔루션, 대학 취업 지원 사업, 채용 박람회 운영, 정부 및 각 시군 지자체 취업 지원 프로그램 운영 등 취업 관련 토털 HR 서비스를 제공하며 업계 수위의 실적을 내고 있다.