샌프란시스코--(뉴스와이어)--글로벌 HR 서비스 딜(CEO 알렉스 부아지즈)이 데카콘 기업에 올라서며 글로벌 HR 업계를 이끄는 기업으로 자리매김했다. 기업가치가 100억달러 이상인 스타트업을 데카콘(Decacorn)이라 칭한다.

2019년에 설립된 딜은 2년 만에 유니콘 기업에 등극, 이어 올해에 120억달러(약 15조원)의 기업가치를 인정받았다. 딜의 누적 투자금액은 6억7900만달러(약 8400억원)이다.

딜은 기업이 해외 지사를 설립하지 않아도 해외 직원을 쉽게 채용하고 관리할 수 있게 하는 HR SaaS(서비스형 소프트웨어)이자 핀테크 기업이다. 여러 국가에 직원을 둔 기업은 국가별, 고용 형태별로 별도의 인사관리 툴을 사용하는 경우가 많은데, 딜은 국가별 급여 지급, 노무 규정 준수 등 인사 업무를 하나의 플랫폼에서 관리할 수 있게 지원해 인사 부서의 시간과 비용을 줄이는 데 도움을 주고 있다.

지난해 4월 기준 누적 연간 반복 매출(ARR) 1억달러(약 1200억원)를 달성한 데 이어 약 8개월 만에 ARR 2억9000만달러(약 3500억원)를 기록했다. 나이키, 써브웨이, 리복 등 다국적 기업을 포함해 전 세계 고객사가 1만5000여 개로 빠른 성장세를 이어가고 있다. 한국에서는 야놀자, 트릿지, 마크비전, 데이블, 참깨연구소 등 유수의 IT 기업들이 딜의 HR 서비스를 사용하고 있다. 특히 해외 진출을 준비하거나 글로벌 사업을 기반으로 한 여러 산업군의 스타트업들도 딜 서비스를 통해 글로벌 팀 운영, 관리의 어려움을 해결하고 있다.

딜은 HR 관련된 모든 서비스를 지원하는 올인원 HR 플랫폼으로 발돋움할 계획이다. 현재 딜 플랫폼에서는 해외 인재 채용 관련 인사 업무, 급여지급(페이롤), 노무 규정 준수는 물론 슬랙 등 다양한 외부 툴과 연동 기능을 제공한다. 앞으로 기업이 인사 관리 및 업무 지원에 필요한 기능을 확대해 나갈 예정이다.

이를 위해 ‘인사정보시스템(HRIS)’을 새롭게 출시한다. 딜 서비스를 사용하는 고객사 중 직원 규모가 200명 미만인 기업은 추가 비용 없이 딜의 인사정보시스템을 사용할 수 있다. 전체 임직원 인사 리포트 관리, 연차 및 복지 관리 등 반복적인 HR 업무를 자동화하고 모든 HR 데이터를 한 곳에서 관리해 업무 효율을 높이도록 했다.

알렉스 부아지즈(Alex Bouaziz) 딜 CEO는 “딜은 글로벌 채용과 관련한 기업의 니즈를 충족하며 빠른 성장을 이뤄냈으며, 이제 HR 산업 전반의 혁신을 주도하고자 한다”며 “인사 업무를 간소화해 기업은 비즈니스 본질에 집중하고, 인재는 전 세계 원하는 곳에서 원하는 기업과 일할 수 있도록 지원할 것”이라고 말했다.

한편 딜은 최근 스타트업 설립 및 지분 관리 스타트업인 캡베이스를 인수하며 스타트업의 생애주기 전반에 걸쳐 업무를 지원하는 서비스를 강화하고 있다.

딜(Deel) 소개

딜(Deel)은 2019년 설립된 올인원 HR 플랫폼으로 글로벌 팀을 운영하는 기업에 필요한 모든 HR 서비스를 제공한다. 딜 서비스를 사용해 국가별 노무 규정을 준수하는 전자계약을 발송하고, 한 번의 클릭으로 통화별로 160개국 이상의 글로벌 임직원 급여 지급이 가능하다.

그뿐만 아니라, 글로벌 팀 운영에 필요한 문화, 온보딩, 국가별 페이롤(급여 지급), 컴플라이언스(규정 준수) 등 인사 관련 업무를 담당한 곳에서 관리할 수 있어 인사 관리 업무의 효율성과 편의성을 높였다. 딜은 전 세계에 200개 이상의 법률 및 세무 전문가 파트너를 두고, 기업이 현지 규정을 준수하며 글로벌 팀을 관리할 수 있도록 지원한다. 딜 고객사는 나이키, 리복, 드롭박스, 노션 등 글로벌 기업 1만5000곳으로, 빠른 기업 성장을 이뤄내며 설립 약 4년 만에 기업가치 120억달러(약 15조원)의 데카콘 기업이 됐다. 웹사이트: www.deel.com

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