서울--(뉴스와이어)--취업 포털 커리어가 한국화학연구원과 전북테크노파크, 국립호남권생물자원관, 한국보육진흥원, 중소기업기술정보진흥원 채용 소식을 24일 발표했다.

한국화학연구원이 정직원(연구분야/연구전략 분야) 채용 공고를 발표했다. 채용 분야는 정직원(연구분야)에서 △화학공정 실증 연구 △수소 및 C1가스 전환 연구 △그린탄소 전환 연구 △정보전자소재용 무기화합물 소재 연구 △2차원 반도체 합성 및 소자 응용 연구 △광학특성제어 고분자 소재 및 응용 연구 △친환경 불소화학소재 연구 △핵산신약 기반 의약화학 연구 △RNA 조절 신약개발 시스템 구축 및 활용 △항생제 개발 연구 △신변종 바이러스 연구 △바이오화학소재 분석평가 연구 △바이오 화학 소재 연구 △자극응답 소재 및 응용 △화학소재 다중물리 해석기술 개발 및 지원 △에너지소재 분석기술 플랫폼 구축 등 총 16명이며, 정직원(연구전략)에서는 △정책·전략 △중소기업 지원 등 총 2명이다. 자세한 지원 자격 및 우대사항 등은 홈페이지를 통해 확인할 수 있다. 전형 절차는 서류심사, 세미나(발표) 면접, 종합면접을 거쳐 최종 합격자를 발표할 예정이다. 지원서는 7월 28일(금) 12시까지 홈페이지를 통해 온라인 접수하면 된다.

전북테크노파크가 제3차 직원 채용을 진행한다. 정규직에서 △공무직-1(환경미화), 계약직에서 △연구직-1(정책기획 및 사업지원), △연구직-2(사업기획 및 교육사업 운영) △기술직-1(안전관리 및 시설운영), 대체 인력에서 △연구직-3(사업기획 및 기업지원) 등이며, 채용 인원은 총 5명이다. 자세한 지원 자격 및 우대사항 등은 홈페이지를 통해 확인할 수 있다. 전형 절차는 원서접수, 서류전형, 면접전형을 거쳐 최종 합격자를 발표할 예정이다. 지원서는 7월 31일(월) 16시까지 채용 홈페이지를 통해 온라인 접수하면 된다.

국립호남권생물자원관이 신규직원(관리직, 연구직, 공무직, 청년인턴) 채용 공고를 발표했다. 채용 분야는 관리직(신입)에서 △원급, 연구직(신입)에서 △원급, 공무직에서 △사무행정 △전시운영 △교육강사 △연구, 청년인턴에서 △체험형으로 채용 인원 총 29명이다. 자세한 지원 자격 및 우대사항 등은 홈페이지를 통해 확인할 수 있다. 전형 절차는 원서접수, 서류심사, 필기시험, 온라인 인성검사, 면접 PT 자료 업로드(연구직), 면접시험을 거쳐 최종 합격자를 발표할 예정이다. 7월 27일(목) 14시까지 홈페이지를 통해 온라인 접수하면 된다.

한국보육진흥원이 2023년 제3차 직원 채용을 진행한다. 채용 분야는 일반직에서 △차장(전산) △채용형인턴(경영, 경제/전산/행정·아동·보육/아동보육) 총 11명, 공무직에서 △행정보조원으로 채용 인원은 2명이다. 자세한 지원 자격 및 우대사항 등은 홈페이지를 통해 확인할 수 있다. 전형 절차는 원서 접수, 서류전형, 필기전형, 면접전형을 거쳐 최종 합격자를 발표할 예정이다. 지원서는 7월 26일(수) 18시까지 홈페이지를 통해 온라인 접수하면 된다.

중소기업정보진흥원이 2023년 청년인턴(일반, 장애) 채용)을 진행한다. 채용 분야는 체험형 청년인턴(일반)에서 사업관리지원, 체험형 청년인턴(장애인 제한경쟁)에서 사업관리지원으로 채용 인원은 총 17명이다. 자세한 지원 자격 및 우대 사항 등은 홈페이지를 통해 확인할 수 있다. 전형 절차는 원서접수, 서류전형, 증빙서류 접수, 면접전형을 거쳐 최종 합격자를 발표할 예정이다. 지원서는 8월 3일(목) 18시까지 홈페이지를 통해 온라인 접수하면 된다.

커리어넷 소개

커리어넷은 2003년 11월 다음커뮤니케이션 사내 벤처를 시작으로 개인 회원 수 410만명, 기업 회원 43만개사를 보유하며 취업포털 업계의 선두 주자로 입지를 굳히고 있다. 현재 커리어, 히든 챔피언, 중견 강소기업 등 국내 최대의 멀티 포털 네트워크를 구축하고 있으며, The Network와 제휴를 통해 그 영역을 해외로 넓혀 해외 채용 서비스도 진행하고 있다. 최근 온·오프라인 간 시너지 창출에 초점을 두고 사업을 전개하고 있다. 온라인 사업 부문은 질적 향상과 고객 만족 극대화를 위해 꾸준히 사이트 개편을 진행하고 있으며, 채용 정보를 기본으로 다양하고 차별화된 취업 콘텐츠를 제공하는 것을 장기적 전략으로 삼고 있다. 오프라인 부문의 경우 채용 대행 솔루션, 대학 취업 지원 사업, 채용 박람회 운영, 정부 및 각 시군 지방자치단체 취업 지원 프로그램 운영 등 취업 관련 토털 HR 서비스를 제공하며 업계 수위의 실적을 내고 있다.